ملخص :
تنحصر مشكلة الدراسة في التعرف على دور القيادة الاستراتيجية في بناء المنظمات الأمنية الذكية، وذلك من خلال مهارات القيادة الاستراتيجية (تشكيل الرؤية (التحليل والصياغة)، التركيز، التنفيذ الاستراتيجي)، وتسعى الدراسة للإجابة على التساؤل الرئيس التالي: ما دور القيادة الاستراتيجية في بناء المنظمات الأمنية الذكية في المملكة الأردنية الهاشمية. مجتمع الأطروحة: ضباط القيادات الوسطى العاملون في مديرية الأمن العام من رتبة (عقيد، مقدم، رائد)، وعددهم (335) ضابطا، وضباط القيادات الوسطى في المديرية العامة لقوات الدرك من رتبة (عقيد، مقدم، رائد)، وعددهم (135) ضابطا. منهج الأطروحة وأدواتها: المنهج الوصفي التحليلي باستخدام الاستبانة كأداة للدراسة. أهم النتائج: موافقة أفراد عينة الدراسة على توفر مهارات القيادة الاستراتيجية لدى القيادات العليا في المنظمات المبحوثة، وموافقة أفراد عينة الدراسة على توفر أبعاد المنظمة الذكية لدى المنظمات المبحوثة، وموافقة أفراد عينة الدراسة على دور القيادات الاستراتيجية في بناء المنظمات الأمنية الذكية في المملكة الأردنية الهاشمية، ووجود فرق ذات دلالة إحصائية حول متغيرات الدراسة تبعا للمتغيرات الشخصية والوظيفية. أهم التوصيات: إيلاء الخطط والاستراتيجيات المتعلقة بتطبيق برامج اعداد القيادات الاستراتيجية عناية خاصة، تطبيق أنظمة الحكومة الإليكترونية والأنظمة الذكية في مديرية الأمن العام والمديرية العامة لقوات الدرك للوصول الى منظمات أمنية ذكية ممارسة وتطبيقات.
حجم الكتاب: 2.8 ميجا بايت
تحميل قراءة
حجم الكتاب: 2.8 ميجا بايت
تحميل قراءة
اراض للتنزه
المتفائل (سيرة حياة توفيق زياد الاجتماعية )
التقرير السنوي 2023 لهيئة التوجيه السياسي والوطني
النفي في كتابة اسرائيل
علاقات اسرائيل الدولية
مخطط الضم (التحديات وسبل المواجهة )
افاق بلا حدود
الدراسات الامنية
علم النفس الامني
الامن الفكري والتوعية الفكرية